Para que um indicador possa ser medido quanto a seu desempenho, é necessário primeiramente estabelecer um referencial através do cadastro de metas. Depois de incluir os indicadores, devem ser inseridas metas para a posterior medição do desempenho, que irão resultar nos dados para monitoramento do atendimento ao objetivo.
O registro das metas de indicadores incluídos da raiz de um objetivo estratégico é feito na tela "Menu do plano estratégico > Desempenho > Planejamento de metas", o Administrador do Plano ou os usuários definidos como Responsáveis podem inserir valores para a meta, através do ícone
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Permite o cadastro de metas de acordo com a frequência configurada, para o posterior calculo do desempenho.