Para que um indicador possa ser medido quanto a seu desempenho, é necessário primeiramente estabelecer um referencial através do cadastro de metas. Depois de incluir os indicadores, devem ser inseridas metas para a posterior medição do desempenho, que irão resultar nos dados para monitoramento do atendimento ao objetivo.

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Planejamento de metas [Ver tutorial]

Permite o cadastro de metas e medições para calcular o desempenho dos indicadores cadastrados no plano (inseridos na raiz, de forma manual). Também é possível cadastrar os planos de ação. 

Medições de indicadores [Ver tutorial]

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