A partir desta versão convidamos todos os usuários a responderem a pesquisa sobre OKR (Objectives and Key Results) em seus processos de gestão.

OKR (Objectives and Key Results) é um sistema de definição de metas criado pelo ex-CEO da Intel, Andrew S. Grove, bastante difundido entre empresas do Vale do Silício. Trata-se de uma abordagem simples para criar alinhamento e engajamento em torno de metas mensuráveis dentro de uma organização. O objetivo é garantir que todos andem na mesma direção, com prioridades claras, em um ritmo constante.

• Ao clicar em RESPONDER AGORA: o usuário é direcionado para o formulário da pesquisa;
• Ao clicar em RESPONDER DEPOIS: o usuário continuará a ver a modal referente a pesquisa até que responda ou que clique eu "Não quero participar";
• Ao clicar em NÃO QUERO PARTICIPAR: o alerta sobre a pesquisa não é mais apresentado para o usuário;
• Ao fechar o usuário continuará a ver a modal referente a pesquisa até que responda ou que clique eu "Não quero participar";