Para que um indicador possa ser medido quanto a seu desempenho, é necessário primeiramente estabelecer um referencial através do cadastro de metas. Depois de incluir os indicadores, devem ser inseridas metas para a posterior medição do desempenho, que irão resultar nos dados para monitoramento do atendimento ao objetivo.
O registro das metas de indicadores incluídos da raiz de um objetivo estratégico é feito na tela "Menu do plano estratégico > Desempenho > Planejamento de metas", o Administrador do Plano ou os usuários definidos como Responsáveis podem inserir valores para a meta, através do ícone
.
Permite o cadastro de metas e medições para calcular o desempenho dos indicadores cadastrados no plano (inseridos na raiz, de forma manual). Também é possível cadastrar os planos de ação.